Soms lopen casussen volledig vast. De betrokken organisaties komen onderling niet tot een goede oplossing voor de jongeren. Waar zit nou de kern van het probleem? Wie is verantwoordelijk voor de oplossing? En waar zit die oplossing? Wanneer organisaties er onderling niet meer uitkomen, kan het prettig zijn om een casus te bespreken op de zogeheten escalatietafels in Twente.

Wat is de escalatietafel?
De escalatietafel is een groep van professionals die individuele casussen met elkaar bespreekt. De professionals bekijken hoe een oplossing voor de situatie geforceerd kan worden. Daarbij verlaten zij de tafel niet, voordat er een goede oplossing is gevonden. Vaak is een frisse blik op de casus al snel succesvol. Dan zitten organisaties onderling bijvoorbeeld te vast in de problematiek om een uitweg te zien. Ook kan de wet- en regelgeving een belemmering zijn. Het is dan zaak om met elkaar te bekijken hoe deze wet- en regelgeving anders toegepast kan worden of dat er uitzonderingen te maken zijn. Tot slot zien we vaak dat er geen duidelijkheid is over wie verantwoordelijk zijn en dus wie er betaalt.

Een bijkomend voordeel van de escalatietafels is de signalerende rol van het team. Wanneer zaken structureel op tafel komen, kan dat aanleiding zijn om het knelpunt in gezamenlijkheid op te gaan lossen. Deze knelpunten worden dan ingebracht als mogelijk te ontwikkelen project.

Gebruik maken?
Loop je zelf vast met een casus? En wil je graag gebruik maken van de escalatietafel? Maak dan gebruik van onderstaande handleiding. Door deze handleiding in te vullen, ontdek je of de casus geschikt is voor de escalatietafel. Ook ontstaan er vaak al denkrichtingen die je wellicht verder kunnen helpen met de oplossing. Hoe je de aanvraag indient staat omschreven in onderstaand document. De handleiding is zodanig opgesteld, dat er alleen geëscaleerd kan worden als betrokken professionals er echt niet zelf uit kunnen komen.

Download de handleiding